- Главная
- Информация об учреждении
- Контакты
- Схема проезда
- Наш дом
- Документы Учреждения
- Структура Учреждения
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Культура. Досуг. Отдых
- Сведения о проведении плановых и внеплановых проверок
- Количество мест в Учреждении
- Доступность и условия предоставления социальных услуг
- Кадровый состав работников
- Положения о структурных подразделениях
- Новости
- Важно
- Психологическая служба
- Наши инновации
- Обращение
- Официальные документы учреждения
- Анкета удовлетворенности рассмотрением обращения
- Анкета по анализу удовлетворенности качеством оказания социальных услуг
- Противодействие коррупции
- Информация о поставщике социальных услуг
- Вакансии
- Независимая оценка качества
- Информация для населения
- Рейтинг
- Фотогалерея
- Бесплатная юридическая помощь
- Часто задаваемые вопросы
- Национальный проект "Демография"
- Защита персональных данных
- Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
- Сайт министерства социальной защиты населения Хабаровского каря
- Добровольческая деятельность
- Анкета получателей социальных услуг (НОК-2022)
Справочная информация об условиях прохождения профессионального обучения гражданами предпенсионного возраста
16.05.2019
Предпенсионный возраст устанавливается за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. В 2019 году предпенсионерами считаются женщины 1964-1968 годов рождения (достигшие 51 года); мужчины 1959-1963 годов рождения (достигшие 56 лет).
Для предпенсионеров предусмотрена выплата пособия по безработице в максимальном размере – 11 280 рублей в месяц.
Кроме того, для данной категории граждан введены меры помощи в трудоустройстве, включающие программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Обучение предполагается по востребованным в экономике края навыкам и компетенциям.
Обучение может проводиться по инициативе граждан предпенсионного возраста – занятых и незанятых, ищущих работу, обратившихся в центры занятости населения края. Специалисты центра занятости населения предложат варианты переподготовки и помогут с оформлением всех необходимых документов. В этом случае оплату обучения осуществляют центры занятости населения.
Также обучение работников предпенсионного возраста может быть организовано по направлению работодателя. Оплату профессионального обучения в таком случае осуществляет работодатель, которому по завершению обучения предоставляется субсидия на возмещение затрат, связанных с организацией обучения.
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста позволит:
- повысить конкурентоспособность на рынке труда граждан предпенсионного возраста, обновить их знания и навыки;
- сохранить занятость граждан предпенсионного возраста;
- обеспечить возможность продолжения трудовой деятельности граждан предпенсионного возраста как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.
Следует отметить, что во всех центрах занятости населения края действуют консультационные пункты по информированию граждан предпенсионного возраста о возможностях профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
Файлы: